近期，丹佛掘金队的管理层做出了重大决策，一口气解雇了主教练迈克尔-马龙和总经理布斯。据媒体报道，二人之间在威斯布鲁克的使用上存在严重分歧。特别是关于年轻球员与威斯布鲁克的出场时间分配问题，布斯希望马龙更多地启用年轻球员，而马龙则对威斯布鲁克的依赖程度较高，置若罔闻。随着两人的离任，威斯布鲁克再次陷入舆论漩涡。

导火索似乎是在4月2日丹佛掘金与明尼苏达森林狼队的比赛中，威斯布鲁克在比赛的最后时刻的一次空篮未进以及防守三分时的犯规，使得球队失去了比赛。这使得队友约基奇的数据虽高达61分10篮板10助攻的大三双，却化为空砍。威斯布鲁克的职业生涯中，“双刃剑”一词成为了一个重要的标签。

威斯布鲁克既是球场上的宠儿，也是被忽视的弃儿。他既是历史75大球星之一，也拥有着最差MVP的战绩。他有时能贡献精彩的过人暴扣，但也会在比赛中出现业余至极的空篮不进。他有时能在比赛最后时刻上演绝杀，但也会投出三不沾和直砸计时器。他的球场风格既有潇洒的分球助攻，也有匪夷所思的丢球失误。面对争议，他选择一笑而过，保持真实。

随着年纪的增长，威斯布鲁克面临了职业生涯的一个大问题。由于运动能力的下滑，他的弹跳、速度、爆发力都在严重下滑。作为现阶段的威斯布鲁克，他不再是一个拿顶薪的核心球星，而是一个仅拿底薪的老将。本赛季加入掘金，他的角色定位主要是为了弥补雷吉-杰克逊离开后的替补控卫角色。

在掘金队内，控球任务主要由约基奇承担，因此威斯布鲁克的控球和组织任务相对较轻。然而，他在场上的作用并非只限于此。他在场上的控球能够解放约基奇的组织任务，并为其创造机会。尽管威斯布鲁克的失误较多，他的助攻失误比也较高，但他的存在仍然对球队有一定的帮助。

在板凳得分方面，威斯布鲁克也有一定的贡献。然而，他的投射能力却不尽如人意。他的三分球命中率较低，且一旦受到防守就难以准星。尽管他可以利用突破创造罚球机会，但罚球命中率也并不理想。他的突破是目前最拿手的技能，无论是个人得分还是助攻都极度依赖此项技术。

媒体指出威斯布鲁克加盟的球队教练大多被解雇，称他有“克教练”属性。然而，分析认为这更多是因为他在关键时刻的失误被社交媒体无限放大，导致教练承受巨大舆论压力。现在的威斯布鲁克在关键时刻的表现确实存在问题，如关键球命中率低、关键罚球命中率低、关键时刻失误多等。

对于掘金队来说，他们还有机会。威斯布鲁克也需要找到自己的定位。希望在季后赛的舞台上，威斯布鲁克能够调整自己的状态，提高效率，为球队做出更大的贡献。同时，也期待他能与约基奇等其他球员更好地融合，共同为球队的胜利努力。